アラサー(30代)、はじめての1人暮らし。

30代にもなって初の一人暮らしをはじめたヘタレの経験談と、生活の記録。仕事や節約美容なども。

【仕事】自分だけ多い?新人なのにおかしい?と思うこといくつか

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初のデスクワーク系でなんとか働いている底辺社会人のブログ主です
まぁ小さな会社ですし月収はかなりカツカツ・・・

デスクワークの経験が豊富というわけではありませんが、「これって都合良く使われてるだけなんじゃ?」「なんか損してるんじゃ?」と思うことが結構あります・・・

 

同じ時給で働いてるのに、自分だけ仕事量が多い?

ちょっと変わった会社というのもあるんですが、採用されたのは自分も含め全員業種未経験です
でも他に比べ、自分は昔かじった知識と被るところが結構多くて、他の人より理解が早かったようです

で、上司もそれは伝わってるようで「期待してる」と言われたのですが・・・それは嬉しかったんですが、なんか理不尽を感じるようになってきました

 

新人なのに同期の面倒を見る?

同期の中でもマジ未経験で知識もないみたいな人がいるんですが、その人の面倒を見てあげて、と言われました
・・・自分も仕事に全然慣れてないんですが
自分も仕事早く覚えようと必死でやってると、その面倒見なきゃいけない人が「ここ聞きたいんですけど・・・」と聞いてくる
ほぼほぼ毎日
この人がまともな人だけまだ救いです

 

先輩とかいなくて教育係がそもそもいないんで、自分が答えるしかない

でも自分も完璧にわかってるわけじゃないし、調べたり考えたりしながら一緒にやるという感じです
自分の仕事もやりながら、そういう質問にも答えなきゃいけないのって結構時間とられます

それを上司は毎回見てるはず・・・なんですが、助けてくれることは一切なく「あ、これもやって」といきなり別のタスクを自分にだけまた振ってくる

 

新人なのに、自分だけいつの間にか「できて当然」に・・・

他の同期と条件まったく一緒ではじめて、自分はちょっとだけ知識があったというだけですが・・・上司の中ではいつの間にか「こいつはできて当然」みたいな認識があるようです
何の指示も教えも受けてないから仕方なく自分でなんとか勉強したり仕事探してやってるんですが、しょっちゅう「いま何やってる?」と聞いてきたりするし、新人が本来やるべきタスクを自分以外の同期に全部振るし、そのタスクの尻ぬぐいだけこっちに振ってくる


なんか自分だけ、新人のサポートとかフォロー要因になってるっぽいんですよね
他と同じ最低時給しかもらっておらず、雇われ期間だってまったく同じ新人なのに、、、

同期に都合良く利用されてる気がする・・・

そしてまた別の同期Bが、またちゃっかりした感じで「手伝って」と言ってくる
このちゃっかり同期Bは、上司に気に入られたいらしくて休日とかも勉強しながらかなり必死にやってるらしいです


それはすごいと思うんですが、いいとこ見せようとするあまり、結構無茶な納期でも「できます」とか言ってしまう
でも無茶な納期で自分一人じゃできないから、こっちに「これやっといてくれますか」と面倒なとこを投げてくる・・・こっちだって自分の仕事あるんですが
こっちが断ったら確実に間に合わない状況なもんで、断るわけにもいかず

 

ある意味賢いやり方

更にこのちゃっかり同期は、まぁ賢いというか・・・上司に聞かれたり頼まれごとすると引き受けるんですけど、「実はわからない」「実はできない」ってことが何度かあって、上司がいないタイミングでこっちに聞いたり頼んだりしてくるんですね


後から上司が「頼んどいたアレできた?」とか聞いたときに、「はいできました」と言うだけ
・・・ああ、こっちが助けてあげたこととか、教えてあげたことは言わないんですねっていう
まあ悪い人じゃないんですが・・・


これに味をしめたのか、「○○わかんなかったけど、ブログ主にあとで聞けばいっかなと思ってさ」なんて言ってきました

 

プチテイカー?

このちゃっかり同期は、まぁ自分が頼ってばかりという自覚があるのか、一応こっちのタスクも手伝ってくれようとはしてます
「やっときました!」とちょいちょい言ってくれるんですが、「いやその簡単なタスク、真っ先に自分で片付けたけど。手伝ってくれるなら事前に言ってくれよ・・・」ということが多いです


まぁひねくれた見方かもしれないですが、簡単でササっとできるとこだけ手伝って、「お返しに手伝いました」感を出してるのがうまいっちゃうまいですね
ガッツリテイカーというわけではないのでしょうが、うまく人を利用してるなぁという感じでテイカーっぽい気がしています

 

 
悪気はないと思うんですが、ひどいときだと「やっときました!」→ミスってて、むしろ修正作業で余計に時間使うハメになったとかあったりも・・・

質問同期にしろちゃっかり同期にしろ、なんかあるとすぐ聞いてきたり協力求めてくるんですよね・・・
自分は、だいたい自分でなんとか解決するようにしてるんでこの同期たちに助けてもらったことはいまのとこほとんどないです

 

上司も「とりあえず尻ぬぐいはこいつに振っとけばいいわ」みたいな感じらしい

なんか自分だけ、「あれやって」とか「これやっといて」みたいな回数が明らかに多いんですよね
あと、「○○さんがわからないっていうからやっといて」みたいなのとか・・・いや自分もそんなわかんないですし調べながら必死にやってるんですけどっていう


明らかに上級職の知識やスキルを当然のように求められてて、「なんの教育もサポートも受けてませんし業界の最低時給しかもらってませんけど」っていう・・・

 

いい無茶ぶりをされると自分の成長に繋がりますから、なんでもかんでもレベル相応のものを振ってくれなんて言いません
でも明らかにみんな同じ安い時給でしかないのに、自分だけ「教育係」「ヘルパー」「尻ぬぐい」も一気に押しつけられるのはなんか違うなって思います

一番冷めた上司の発言

上司は、「自分が面倒を見なくていい状況」「無茶ぶりしてもなんとか回ってる」状況に満足しているようで現状のままがんばれと言ってきました
あきらかに偏ってるのに、現状でいいと思っているのか・・・
まぁ安い時給で教育することもなく、無茶言ってもなんとか回ってる状況は上司的にはかなり便利でコスパいいですもんね

 

なんかどっと疲れました・・・

まぁ自分がバカなのかもしれませんね
もっとうまく立ち回って、ラクするべきなのかもしれません
昇給の機会があるはずなんで、そのときに上げてもらえるかどうかですね


多少無理言われても、そこそこいい収入もらってればまぁがんばろうかなという気にはなりますので
そもそも雇われてる身なので、不満があるならスキル磨いてもっとホワイトなところに転職するか自分で起業しろということなのかもしれません